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26 En voilà un qui nous rapporte gros !
Rebonds :
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Transcript
Case 1:Bird 1: Un allocataire du RSA mécontent saccage le hall du Conseil départemental du Nord. Présentoirs, chaises,... | Case 2: Bird 1: ... vitres d'escalier, tables ont été cassés Bird 2: Il va pouvoir s'engager dans une entreprise de démolition. | Case 3: Bird 1: Il a de l' énergie pour tout casser mais pour travailler il manque de vitalité !
Véridique : on emmène des chômeurs en car visiter des usines en manque criant d’ouvriers.
Aucun résultat : le travail est trop dur ! En plus c’est une incitation et non une proposition d’emplois :
donc pas de refus de poste, pas de radiation … 🙁
Pour faire une « offre raisonnable d’emploi » qui permet de radier la personne en cas de refus, il faut que le CV et les compétences de la personnes corresponde à l’offre.
Si la personne doit se former, cela s’appelle une reconversion professionnelle ce qui sort du cadre.
De toute manière, le travail est devenu un « marché » donc soumis à la loi de l’offre et de la demande. S’il n’y a pas assez de candidat, il faut augmenter les salaires.
C’est d’ailleurs comme ça que l’on justifie les super-salaires de certains « patron » : leurs compétences sont rare donc chère.